一、總則

教研組在校長室和教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下工作，并接受上級教研部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。教研組工作要“以生為本”，全面貫徹黨的教育方針，要依據(jù)課程標準與課程資源創(chuàng)造性地進行教學(xué)研究，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

為更好地發(fā)揮教研組在教學(xué)研究方面的作用，為促進教師專業(yè)發(fā)展提供平臺，為我校教育質(zhì)量的可持續(xù)性發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為深化基礎(chǔ)教育課程改革創(chuàng)造條件，特開展優(yōu)秀教研組評選活動。

二、組織機構(gòu)

成立優(yōu)秀教研組評選領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：石衛(wèi)星

副組長：孫健  張化東

成員：高峰  范成友  張高  各教研組長

三、評價指標與權(quán)重

（一）教研組建設(shè)（31分）

1．教研組團隊精神5分，教研組教師合作良好得滿分。其它酌情扣分。

2．工作計劃和工作總結(jié)5分，完整及時上交得3分，落實得好2分，未上交、未落實不得分，其它酌情扣分。

3．師徒結(jié)對5分，各學(xué)科組均有青年教師培養(yǎng)情況材料。平均每4人不低于一對得2分，否則不得分；有相關(guān)指導(dǎo)成長材料得3分，否則不得分。

4．學(xué)生評價2分，主要指學(xué)生在校長室反映情況和學(xué)科評教，無不良反映得2分。其它酌情扣分。

5．作業(yè)檢查5分。全部合格者得5分，每1人不合格扣1分，扣完為止。

6．教案檢查5分。全部合格者得5分，每1人不合格扣1分，扣完為止。

7．出勤4分，主要指近一年來教研活動、上課人均出勤率位于前四名的得分，一至四名的得分分別為4、3、2、1分，若出現(xiàn)曠工不得分。

（二）教研活動（29分）

1．公開課教學(xué)5分，主要指近一年來教研組授課教師所授的校級、校際公開課、示范課、觀摩課等。要求提供完整相關(guān)材料（含開課通知、教案、座談反饋意見）。每學(xué)年人均所開設(shè)節(jié)數(shù)不低于一節(jié)得5分，總數(shù)少一節(jié)扣一分，直到扣完為止。

2．聽課5分，組內(nèi)授課教師聽課節(jié)數(shù)全部符合標準（每人每學(xué)期15節(jié)及其以上）的可得5分，按人數(shù)不符合條件1人扣一分，直到扣完為止。

3．集體備課5分，備課組按時上交相關(guān)活動材料，課件、作業(yè)設(shè)計優(yōu)秀得滿分，合格3分，無材料不得分。

4．校本教研5分，全部完成材料及時上交得5分，否則不得分。

5．活動開展2分，每學(xué)期各組開展教研活動。以會議記錄和學(xué)校檢查為準。未按時開展活動1次扣1分。

6．試卷制作5分，命題不合格1次扣一分，直到扣完為止。  

7．上級培訓(xùn)2分，上級主管部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不合格1人次扣1分，直至扣完。

（三）教科研成果（20分）

1．經(jīng)教育行政（教研）部門確定（承認），教研組承擔（參與）的教科研課題。（9分）

已結(jié)題：國家級，9分/項；省級，7分/項；市級，5分/項；校級，3分/項

未結(jié)題：國家級，6分/項；省級，4分/項；市級，2分/項；校級，1分/項

各級課題有多項重復(fù)的，可累積加分，總分不超過9分。

2．經(jīng)教育行政（教研）部門確定（評選、認可）獲獎的優(yōu)質(zhì)課。（6分）

級別  一等獎（分/項）二等獎（分/項） 三等獎（分/項）

國家級6  5 4，省級 5  4  3，市級 4  3  2，區(qū)級 3 2 1，校級 2 1 

獲獎有多人次，按上述標準另外加分。總分不超過6分。

3．經(jīng)教育行政（教研）部門確定（評選、認可）獲獎的教科研論文或獲獎?wù)n件。（5分）

級別 一等獎（分/項） 二等獎（分/項） 三等獎（分/項）

國家級5 4 3；省級4 3 2，市級 3 2 1 ，區(qū)級2 1 ，校級1

獲獎有多人次的，按上述標準另外加分。總分不超過5分。

（四）教學(xué)績效（20分）

1．教育行政(教研)等部門確定（認可）的學(xué)科競賽(體藝比賽和作文競賽比照學(xué)科競賽評分)。（6分）

一等獎（分/項） 二等獎（分/項） 三等獎（分/項）

國家級6 5 4，省級 5  4  3，市級 4  3  2，區(qū)級 3  2  1，校級 2 1 

獲獎有多人次，按上述標準另外加分。同一級別的成果不累積計分。總分不超過6分

2．（4分）學(xué)生特長發(fā)展是指在教師指導(dǎo)下學(xué)生參加社會團體、民間學(xué)術(shù)機構(gòu)等組織的活動中被認可了的成果。獲得國家級成果得4分；獲得省級成果得3分；獲得市級成果得2分；獲得區(qū)級成果得1分。

同一級別的成果不重復(fù)、不累積計分。總分不超過4分。

3. (4分)專業(yè)榮譽，主要指教研組教師通過個人努力或組內(nèi)教師支持所獲得的各項專業(yè)榮譽，包括各種級別的教壇新星、教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人等。國家、省、市、區(qū)級分別得4 3 2 1（得分取最高榮譽，多人次榮譽累計加分，不超過4分）

4．中考、統(tǒng)考成績。（6分）

中考成績學(xué)科人均總分區(qū)內(nèi)前一、二、三、四名分別6  5 4  3  

期末統(tǒng)考同層次班級居前1/2者加2分，無進步不加分。

四、評選程序與辦法

（一）每學(xué)期末評選一次，評選結(jié)果全校公布。

（二）評選程序

1．自評：凡申報優(yōu)秀教研組的學(xué)科教研組需認真填寫相關(guān)申報材料，填好自評分表，準備佐證材料，以備審核。

2．展示：教研組長通過PPT向全體老師展示組內(nèi)教研活動。

3．初評：由學(xué)校教務(wù)處依據(jù)相關(guān)條件進行初選，并報優(yōu)秀教研組評選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

4．認定：對初評結(jié)果進行公示無異議后由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組認定。

五、獎勵辦法

學(xué)校對評選出的先進教研組進行表彰，頒發(fā)優(yōu)秀教研組獎牌，并給予該教研組績效獎勵。獎勵費用從績效工資中列支。

六、附則

備課組評選比照教研組標準進行。

評優(yōu)不設(shè)等級結(jié)構(gòu)比例。考核80分以上為優(yōu)秀等級，考核70分以上為良好等級，60分以上為合格等級。

凡評選年度內(nèi)獲得區(qū)級以上優(yōu)秀教研組的，直接認定為校級優(yōu)秀。

本方案由校長室負責解釋。本方案自教代會通過后施行。